职业定位 - 话题

好的职业形象是能力被看见之前的通行证 程序员要不要在意职业形象，格子衫之外其实还有不少选项 现在哪些职业最缺人？人才市场的行情和三年前完全两样 从技术转管理，我的职业定位等于要整个重做 考公全职备考两年，时间成本的账没人给你算 职业目标清单越写越长反而说明还没找到真正想要的东西 读博的机会成本是四年工资加青春，换一个教职到底值不值 做专才还是通才，这是职业定位的第一道选择题 我的能力和市场需求完全脱节，该怎么重新定位自己 用优势、兴趣、市场三个圈找交集，定位这事就没那么玄 定位不是一次定终身，每三五年该重新校准一次 平时攒下的副业和人脉，是职业弹性的隐形储备 职业形象打造不是装样子，是让别人一眼判断你靠不靠谱 定位不清的人简历也写不好，因为不知道自己在卖什么 冷热职业切换太快，追着风口选专业的人常常高位接盘 一个城市的人才流入流出数据，藏着你该不该换城市发展的答案 问自己一个问题：如果钱不是问题，你还会做现在这份职业吗 小公司的多面手和大公司的螺丝钉，谁的成长空间更大 三十岁想转型，怎么判断自己在新领域该站在哪个位置 自由职业五年了，想知道这种状态能不能持续到老 工作五年还是不知道自己适合干什么，定位模糊得可怕 有人干着别人羡慕的工作却说自己毫无成就感，这就是错配 面试官问职业规划，我答不上来，因为自己真没定位 这份工作还有没有成长空间，怎么客观判断 一直拿别人的期待当定位，最后活成了父母想要的样子 判断成长空间别看公司名气，要看上级愿不愿意带你