职业可持续性

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职业健康 技能迭代 职业寿命

在行业里攒口碑，比攒简历更有长期价值 技能半衰期越来越短，哪个行业吃老本吃得最久 护士的腰和颈椎撑不到退休，高强度体力岗位的可持续性问题没人谈 AI绘图工具一年比一年强，设计师这份职业的寿命还剩多少 医生是少数能干到六十岁还越老越吃香的职业，稀缺又抗跌 三十五岁后还能靠写代码吃饭吗？程序员的技能过时焦虑不是矫情 会计岗供给严重过剩，这个工种的人才市场已经饱和 当老师最大的好处是职业曲线平缓，不容易在中年突然崩盘 中年失业还能反弹的人，往往早就给自己铺了第二条路 工地上的建筑工人五十岁以后都去哪了 程序员供给逐年增加，这轮人才过剩要持续到什么时候 技能还在变厚、责任在变大、圈子在扩大——三个问题测出你的成长空间 一次裁员就一蹶不振，我才发现自己的职业弹性这么脆弱 做了五年重复劳动，成就感被磨得一干二净，这份工作还要不要留 被裁员半年还能重新站稳的人，靠的是什么

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