管理者的担当到底体现在什么时候

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把担当挂在嘴边和扛在肩上差在哪 出了事第一个站出来的人靠什么撑腰 领导把功劳让出去把责任留下来图什么 为什么担当和职位高低没有必然关系 敢接烫手山芋的人才配得到机会这话有道理吗 一线员工的担当该不该被看见