没受过面试官培训的直线经理面试有多不靠谱

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背调发现候选人简历夸大但能力还行还录不录 初创企业招第一个全职员工最该看重什么 管培生项目烧钱又留不住人还值不值得搞 毕业进国企还是去互联网大厂？十年后差距会拉开吗 HR 在薪资环节压价太狠候选人入职后快速跑路 招聘漏斗各环节转化率多少算健康 招聘流程拖两个月 offer 还没批 人早被别家抢了 候选人接了 offer 又毁约公司能追究吗 JD 写得含糊是招聘方故意的还是真没想清楚 校招批和社招批进来的人培养路径该不该分开