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面试报的期望薪资被砍了两成,人事说结构里有绩效部分
薪资
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更新于 2026-10-06 23:08
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该为兴趣选工作还是为薪水选工作
HR 问期望薪资时直接报区间,比报单数更有谈判空间
拿着竞对的 offer 谈涨薪是双刃剑,用不好就撕破脸
录用通知上的薪资写着税前,到手瞬间缩水的感觉谁懂
满意度这东西,钱只解释得了三分之一
工作为了钱还是为了成长
同事之间聊薪资是不是大忌:知道别人比我高三千我反而干不动了
校招进来的同事和我社招进来的待遇差一截,正常吗
我算过一笔账:时薪才是衡量一份工作值不值的真指标,月薪是幻觉
听说别人家公司发了十个月工资的年终奖,酸了
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