互联网行业的中年人去哪了：不是消失是隐身在小公司和自由职业里

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35岁投了几十份简历都石沉大海，HR一句超龄连面试机会都不给，这行还怎么待？ 35岁前深耕一个领域做成专家，还是趁早转型去追风口，怎么选才不后悔？ 互联网行业变冷最直观的信号：大厂把目标从增长改成了降本增效 35岁程序员转管理失败又回不去一线，卡在中间进退两难怎么办？ 互联网行业的人口红利吃完之后，卷完用户开始卷管理 35岁转行卖保险做中介成了标配出路，是这些岗位包容还是实在没得选？ 大厂35岁毕业、体制内35岁才刚够报考线，同一个年龄两种命运也太魔幻了 岗位JD明晃晃写着35岁以下，年龄歧视摆上门面就没人管吗？ 都说35岁要被优化，可我身边40岁跳槽涨薪的也不少，这道坎是不是被夸大了？ 与其35岁被动等裁员，不如30岁就开始攒第二技能，这种未雨绸缪现实吗？