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扁平化组织为什么常常变成变相集权？ 中层管理者为什么最容易两头受气？ 专家转管理岗最常见的落差在哪？ 及时反馈和年终总结式反馈的效果差在哪？ 汇报工作先说结论还是先说过程？ 知识共享的激励设计比技术平台更难 把经验写成文档为什么很多人不愿意？ 从优秀员工提拔管理者为什么常常失败？ 把工作交接清楚是一种稀缺能力 激励机制的边际效用会递减吗？