团队的知识储备比个人的更重要

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部门墙是怎么挡住知识流动的？ 知识管理需要什么样的组织文化？ 如何快速增加自己的知识储备？ 知识储备的宽度和深度哪个更有用？ 知识共享协议有哪几种常见类型？ 知识储备多的人为什么反而决策慢？ 组织结构会影响员工的知识结构吗？ 通才的知识储备是优势还是负担？ 把知识储备写下来和装在脑子里差别在哪？ 小团队和大公司的管理逻辑完全不同