就业歧视

热度值: 1176 更新于 2026-08-16 12:52

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招聘时被问有几个孩子比文件更能决定生不生 农村就业的年龄门槛卡在哪 35岁投了几十份简历都石沉大海，HR一句超龄连面试机会都不给，这行还怎么待？ 招聘登记表让女性填婚育状况 这套做法到底几个意思 四十岁被优化 投出去的简历连面试都约不到 面试聊得好好的突然问结婚了吗，这种问题合法吗？ 生完孩子回来岗位没了 只能重新找工作 生育成本全压在企业身上 企业就用不招育龄女性来躲 面试被问打算什么时候要孩子 说不生对方也不信 同一个岗位 女性求职者得反复证明自己不会因为家庭耽误工作 干着一样的活 男同事工资高一大截 提涨薪还被说太计较 干护理和幼教的男老师 家长和同事总拿异样眼光看 学土木的女生毕业才发现 工地岗基本不要女的 中年跳槽谈薪 对方一句你这个年纪就把价压下去 岗位JD明晃晃写着35岁以下，年龄歧视摆上门面就没人管吗？

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