股权分配 - 话题

只出钱不出力，占股多少算合理 每一轮融资会稀释多少股份 股权分配最忌讳按出资比例分，出钱的未必是最能扛事的 股权分配要设退出机制，不然一个离职的合伙人能把你卡死 合伙人不谈好股权就开干，翻脸了怎么分家 天使投资一般给多少钱换多少股 合伙之前先谈散伙，谈得下去才谈得成合作 合伙人之间的分工要白纸黑字，口头的你管销售我管产品迟早出事 一次融多少钱才不浪费股份 合伙创业前先把谁说了算谁负责还钱讲清楚，比谈理想重要 合伙创业一定要有一个牵头人，股份一样多就是灾难的前奏 以为合伙人靠感情就能长久 最后大多栽在股权上 股权平分的雷 两年后差点把公司拆散 一上来就说股份平分的合伙，十有八九撑不过第一年 合伙创业五五分成听着公平，出事的时候没人能拍板 合伙人谈钱之前，先谈清楚各自最不能牺牲的是什么 天使投资人该占多少股份合理 股权回购条款该在什么时候签 一个人出钱一个人出力，这种合伙最容易在第三个月出问题 钱到账后新增股份怎么登记 企业做大后 创始人反而更容易被赶出局 创始人代持的股份一定要有书面协议，亲戚之间也一样 只出钱的投资人算不算合伙人 平台匹配来的技术伙伴，股权和分工怎么事先谈好 技术合伙人的股权一般给多少才合理 兄妹合伙开店 分红该按出资还是按出力来算 合伙创业到底按股权分还是按分红分，本质是投资和打工的区别 早期给员工的期权要约定成熟期和回购条款，否则人走了股份还留着 为什么早期不该给很多员工直接分股，而该用期权 被风险投资投了会失去什么 别把投资人顾问供应商当成合伙人，角色混了迟早出事 免费入驻的孵化器往往要占股份，这笔账划算吗